來自上交所的消息顯示,6月30日,蜂巢能源科創板IPO的相關資料已更新。
圖片來源:上交所
(資料圖片僅供參考)
上交所的說明是:“蜂巢能源科技股份有限公司已更新提交相關財務資料,根據《上海證券交易所股票發行上市審核規則》第六十二條規定,本所恢復其發行上市審核。”
蜂巢能源的補充法律意見書、第一輪審核問詢函的回復等內容也于6月30日更新。
脫胎于長城汽車
公開資料顯示,蜂巢能源前身為蜂巢有限,由長城汽車于2018年2月12日出資設立,為長城汽車動力電池事業部,2018年10月后開始獨立運營。
蜂巢能源專注于新能源汽車動力電池及儲能電池系統的研發、生產和銷售,公司主要產品包括電芯、模組、電池包及儲能電池系統,并可根據客戶需求為其提供動力電池及儲能產品整體解決方案。
2022年11月18日,蜂巢能源遞交招股說明書,并獲得上交所受理。
招股說明書顯示,此次科創板IPO,蜂巢能源計劃發行不超過25%的股份,擬募資150億元。以此計算,蜂巢能源對應估值為600億元。
募集資金擬用于常州、湖州、遂寧三個鋰離子電池項目,以及無錫研發中心建設項目,三元高能量密度電池及系統開發項目,“二代”無鈷正極材料、無鈷電池及系統開發項目,“短刀”電池及系統開發項目,及補充流動資金等。其中,補充流動資金擬使用募集資金額20億元。
蜂巢能源的亮點
根據最新的財務數據,2020年至2022年蜂巢能源的研發投入分別為3.80億元、7.24億元及11.45億元,累計占三年營業收入總額的13.9%。此外,蜂巢能源重視人才隊伍的擴展、培養和建設,截至2022年12月末,蜂巢能源共有2561名研發與技術人員,占公司員工總數比例為18.89%。
2020年度、2021年度及2022年度,蜂巢能源動力電池專利公開量分別為586項、878項及1049項,分別位列中國動力電池專利公開量創新主體排行榜單第一、第一及第二,其中2022年度僅次于寧德時代。
值得一提的是,蜂巢能源提前布局了動力電池長薄電芯相關技術路線。2022年蜂巢能源首發龍鱗甲電池,將短刀產品推向新高度。
營業收入方面,據經更新 2022 年財務數據的首輪問詢回復,2020 年至 2022 年,蜂巢能源實現營業收入 17.36 億元、44.74 億元以及 99.70 億元,近三年復合增長率達到 139.62%。
相關回復一覽
2022年,鋰電池原材料價格高漲,動力電池的價格也水漲船高,這從蜂巢能源的回復函中可以看到,具體如下圖所示:
蜂巢能源與長城汽車的關聯交易較多,這從蜂巢能源的出身就已注定。而在在非關聯方客戶中,蜂巢能源主要向合眾新能源、東風汽車、江蘇前晨汽車銷售車規級電池包,銷售電量占同類比例超過 80%,具體情況如下:
蜂巢能源2023年度預計累計產能為31GWh、2023年度預計累計產能為77GWh,2025年度預計累計產能為105GWh。
                                            全球短訊!蜂巢能源IPO恢復!
                                            來自上交所的消息顯示,6月30日,蜂巢能源科創板IPO的相關資料已更新。
                                        
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                                            報名和資格審核(一)報名時間:2023年7月3日—7月12日(逾期不可報名)。(
                                        
                                            我國勞動仲裁代理人有什么法律依據?申請勞動仲裁需要哪些條件?
                                            勞動仲裁代理人不一定必須是律師。律師,近親屬、社區推薦的均可。在各階段,當事人要進行立案,領取通知、出庭和領取裁判文書等工作。所以
                                        
                                            關于勞動仲裁應提交材料的內容是什么?勞動仲裁應提交的材料有哪些?
                                            申請勞動仲裁應提交的材料有哪些?申請勞動仲裁應提交的材料有什么內容?(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份,內容
                                        
                                            實踐中申請勞動仲裁需要什么材料?哪些案件可以申請勞動仲裁?
                                            可以申請勞動仲裁的案件包括了勞動關系發生的爭議、終止勞動合同發生的爭議、離職發生的爭議、勞動保護發生的爭議。申請勞動仲裁需要的材料
                                        
                                            有關勞動仲裁受理事項是什么?遇到勞動仲裁糾紛怎么快速找律師?
                                            勞動仲裁受理事項有哪些?(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、
                                        
                                            如何規定勞動仲裁調解書發生效力的時間?申請勞動仲裁前準備什么?
                                            勞動仲裁調解書發生效力的時間?勞動仲裁調解書發生效力的時間是當事人簽收的時間。調解達成協議的,仲裁庭應當根據協議內容制作調解書,調
                                        
                                            怎樣受理勞動仲裁?勞動仲裁有什么仲裁程序?
                                            勞動仲裁怎樣受理?勞動仲裁有哪些仲裁程序?(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據;(二)申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做
                                        
                                            申請勞動仲裁的證據范圍有哪些?申請勞動仲裁怎么進行?
                                            如何申請勞動仲裁?申請勞動仲裁的證據范圍有哪些?在勞動爭議發生一年內向公司所在地的勞動仲裁委員會提出申請即可。《勞動爭議調解仲裁法》
                                        
                                            當事人在仲裁活動中應履行什么義務?勞動仲裁申請人權利是什么?
                                            勞動仲裁申請人有哪些權利?當事人在仲裁活動中應履行什么義務?申請人的權利義務(一)當事人在仲裁活動中享有以下權利:1、有申請、答辯、變
                                        
                                            關于勞動關系與勞務的聯系與區別有哪些?事實勞動關系怎么解除?
                                            勞動關系與勞務的聯系與區別:當勞務關系的平等主體是兩個,而且一方是用人單位,另一方是自然人時,它的情形與勞動關系很相近,從現象上看
                                        
                                            實踐中怎么認定事實勞動關系?勞動關系的常規形式有哪些?
                                            勞動關系的常規形式:1)即正常情況下的勞動關系。2)停薪留職形式。3)放長假的形式。4)待崗形式,下崗形式。5)提前退養形式,應征入伍形式等
                                        
                                            事實勞動關系的經濟補償金是什么?勞動關系的管理怎么管理?
                                            事實勞動關系的經濟補償金:員工與用人單位因為未續簽勞動合同而形成事實勞動關系后,用人單位應當及時補簽勞動合同。如果用人單位不補簽合
                                        
                                            今日視點:美媒曝扎克伯格與中企洽談 希望在華銷售VR設備
                                            “扎克伯格重返中國面臨挑戰:他自己說過的話”,美國《華爾街日報》3
                                        
                                            勞動過程分為哪兩類?確認勞動關系的方式是什么?
                                            按實現勞動過程的方式來劃分,勞動關系分為兩類:1 直接實現勞動過程的勞動關系,即用人單位與勞動者建立勞動關系后,由用人單位直接組織勞
                                        
                                            當前信息:北美最高過山車驚現巨大裂縫 園方緊急關閉維修
                                            上周末,美國北卡羅萊納州的卡羅溫德游樂園出現一幕險情,一名游客無意
                                        
                                            重慶暴雨致鐵路橋梁部分垮塌 途經列車折返停運_觀焦點
                                            央視新聞記者從中國鐵路成都局獲悉,7月4日7時48分左右,受重慶市萬州
                                        
                                            勞動關系的基本內容有哪些?勞動關系仲裁申請書模板怎么寫?
                                            勞動關系的基本內容:主體:用人單位(法人);勞動者;工會客體:主體的勞動權利和義務共同指向的事物內容:勞動關系主體依法享有的權利和承擔
                                        
                                            關于用人單位性質有幾種分類?事實勞動關系有幾種情形?
                                            用人單位性質分類可分為:1)國有企業勞動關系。2)集體企業勞動關系。3)三資企業勞動關系。4)私營企業勞動關系等等。事實勞動關系一般有以下
                                        
                                            事實勞動關系工傷認定怎么處理?工傷認定在時效上要注意什么?
                                            勞動關系工傷認定:一、事實勞動關系工傷認定怎么處理?根據人社部關于執行工傷保險條例若干問題的意見,社會保險行政部門受理工傷認定申請
                                        
                                            勞動關系規范程度分為幾種?用人單位存在事實勞動關系怎樣證明?
                                            勞動關系規范程度可分為:1)規范的勞動關系,即依法通過訂立勞動合同建立的勞動關系。2)事實勞動關系是指未訂立勞動合同,但勞動者事實上以
                                        
                                            勞動法關于工作時間和休息休假的規定有哪些?加班工資計算基數是多少?
                                            一、勞動法關于加班規定有哪些1 加班每日不得超過1個小時,特殊原因下需要延長的每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。2 有幾種情
                                        
                                            正確處理企業勞動關系遵循原則有哪些?勞動關系有哪些實際問題?
                                            正確處理企業勞動關系應遵循以下原則:1、兼顧各方利益原則。2、協商為主的解決原則。3、以法律為準則。4、勞動爭議預防為主。勞動關系的實
                                        
                                            什么是試用期?勞動法試用期有哪些規定?
                                            勞動法試用期規定是什么:《勞動合同法》規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的
                                        
                                            有關勞動關系大學開設的有哪些專業?勞動關系的分類分為幾類?
                                            勞動關系大學專業:勞動關系專業是市場經濟下的一個理論性和實用性都非常強的專業。市場經濟國家特別是發達的市場經濟國家,勞動關系專業是
                                        
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                                    當前信息:北美最高過山車驚現巨大裂縫 園方緊急關閉維修 
                                    上周末,美國北卡羅萊納州的卡羅溫...
                                
                                    重慶暴雨致鐵路橋梁部分垮塌 途經列車折返停運_觀焦點 
                                    央視新聞記者從中國鐵路成都局獲悉...
                                
                                    今日訊!我駐日大使表態:IAEA的評估不能成為排海通行證 
                                    今天(7月4日)上午,中國駐日本大...
                                
                                    62%受訪者對新能源汽車基本了解 汽車“里程焦慮”較為突出 
                                    近日,重慶市萬州區、開州區、城口...
                                
                                    聚焦!2022年全國“綠色產品認證與標識宣傳周”正式啟動 
                                    9月26日,由市場監管總局主辦的202...
                                
                                    昆明市體育中心足球錦標賽落幕 組委會已經在為新賽季做準備 
                                    9月18日,全民健身·2021昆明市體...
                                
                                    中安街道種植了100畝萬壽菊 每畝產值是種植包谷的兩倍多 
                                    時下,正是萬壽菊收獲的季節。走進...