近年來，大理白族自治州以人才興州為主線，深化人才發(fā)展體制機制改革，厚植人才沃土，引才工作邁出堅實步伐。大理州制定創(chuàng)新體制機制，出臺加強人才工作實施意見、實施蒼洱人才“霞光計劃”推動新時代大理高質量可持續(xù)發(fā)展的意見等文件，配套29個實施細則，涵蓋高層次人才引進、本土人才選拔培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺搭建、表彰激勵、研修交流、考核評價、資金保障、人才禮遇等。

編制《大理白族自治州“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃(2021—2025)》，著力建設青年科技人才和農(nóng)村實用人才等7支重點人才隊伍;錨定大理“445”千百億級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設目標，出臺《關于人才服務現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施》，對引進的人才(團隊)提供專項培養(yǎng)經(jīng)費支持、科技成果轉化獎補、園區(qū)免租減租等“一攬子”優(yōu)惠政策，實現(xiàn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈融合發(fā)展;創(chuàng)新黨政儲備人才引進工作，從全國“雙一流”A類高校引進全日制碩士及以上研究生，擇優(yōu)調任黨政機關工作，優(yōu)化干部隊伍結構。

發(fā)布“蒼洱為盟·大禮以聘”人才招募令，實施“人才暖心回流工程”，聘請張福鎖院士為大理州綠色發(fā)展首席顧問、朱兆云院士為大理州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)首席顧問，引進一個高端人才，帶動一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展正在成為現(xiàn)實。同時，大力培養(yǎng)本土人才，系統(tǒng)培養(yǎng)一批高素質技能人才和能工巧匠，傳承并弘揚木雕、銀器、扎染等白族特色工藝品制作技藝。

先后建成院士工作站13個，專家工作站53個，12名院士、70多名專家及其創(chuàng)新團隊到大理開展工作、助力大理發(fā)展。成立上海交通大學云南(大理)研究院、洱海流域農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展研究院(科技小院)、地熱能科學技術大理研究院等。26個工作組254名專家以“專家服務團+項目”的形式助力深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村脫貧攻堅;53個專家服務團隊下沉一線、服務基層;121名醫(yī)療專家人才逆行馳援武漢、咸寧，234名支援瑞麗抗擊新冠肺炎疫情;1157名人才投身“萬名人才興萬村”行動，結對服務大理1157個行政村(社區(qū))。

開展“蒼洱紅驛·智匯大理”系列主題活動，為專家學者暢通建言獻策渠道。擦亮大理州作為“云南省柔性引進高層次人才基地”特色品牌，健全完善人才信息庫，全面推行“白州惠才卡”，暢通綠色服務通道，不斷提升人才科研、醫(yī)療、出行等各方面禮遇，立體式人才服務體系基本形成。啟動人才公寓籌建工作，落實好住房保障辦法各項措施，為新時代大理高質量發(fā)展提供堅實人才支撐。

關鍵詞 霞光計劃 資金保障 引才工作 人才沃土 云南省大理白族自治州 人才禮遇 研修交流