今年以來，元陽縣堅持黨建引領，創新離退休干部管理模式，完善志愿服務隊伍建設，豐富志愿服務載體，讓老干部們充分發揮政治、經驗、威望優勢，參與基層治理工作。

圍繞創新管理模式，元陽縣模擬銀行儲蓄制度，制定實施離退休干部黨員“紅色存折”“銀色儲蓄”管理制度，為離退休黨員每人發放一本“紅色存折”、為非黨員離退休干部發放“銀色儲蓄”本，記錄他們參與學習活動、志愿服務、建言獻策等情況，以參與活動兌換積分形成“賬目”并定期“亮賬”“核賬”評定優劣、兌換生活用品的方式，激發了老干部參與基層治理的熱情。

該縣構建以黨委為統領、黨支部為核心、社團組織為補充、公益志愿服務組織為延伸的組織體系，讓“銀發力量”充分聚合，現已建立12個離退休干部黨支部、2支老干部志愿服務隊伍，示范帶動近600名老同志參與志愿服務，通過組織召開座談會、實地考察調研等方式，聚焦縣域經濟發展、民生改善、鄉村振興等方面積極建言獻策，為縣委、縣政府決策提供參考。

圍繞基層治理的重點難點堵點，元陽縣還積極組織老干部，走街串巷宣傳黨的政策，開設“籽籽同心課堂”到社區講授民族團結課、進行植樹活動等豐富多彩的志愿服務活動，讓老干部充分融入基層治理工作中。

關鍵詞 志愿服務隊伍建設 紅色存折 銀發力量 籽籽同心課堂 銀行儲蓄制度 民生改善