龍陵縣被確定為全省10個林長制改革試點縣以來，全面建立縣、鄉鎮、村(社區)三級林長制體系，設立各級林長326名，明確各責任區和工作職責，實現三級林長巡林全覆蓋。

龍陵縣先后印發《龍陵縣全面推行林長制工作實施方案》《龍陵縣“林長制+檢察”協作機制》《龍陵縣公安機關森林警長制工作實施方案》等方案，組織體系、制度體系、責任體系初步形成。同時，建立縣級會議制度、巡林工作制度、信息工作制度、領導小組成員單位協作制度、縣級督察制度、縣級考評辦法等6項制度。

龍陵縣壓實縣、鄉、村林長責任，強化三級聯動，部門協同，劃清責任邊界，明細責任內容。根據縣處級領導掛包鄉鎮指揮體系劃分10個縣級林長責任區，分別由28名縣處級領導擔任縣級林長掛包到鄉鎮(自然保護區、國有林場)，10個鄉鎮黨政主要領導為鄉鎮級總林長、其他班子成員掛包到村(社區)，村(社區)黨總支書記、村委會主任擔任村級林長，細化林長制成員單位掛包責任，全縣35家成員單位與縣級林長一道共同掛包到鄉鎮(自然保護區、國有林場)，并明確各成員單位承擔林長制工作的具體職責。目前，龍陵縣設立縣級林長30名、鄉鎮級林長147名、村級林長149名，確保山有人管、樹有人栽、林有人護、責有人擔，以林長制促“林長治”。

今年以來，龍陵縣各級林長按照“分級負責、縱橫聯動”原則，開展巡林調研活動，一些影響和制約森林資源保護與發展的問題得以有效解決，林有人管、事有人做、責有人擔的網格化管理格局初步形成。“龍陵縣已連續8年無重大森林火災，近3年來在保山市考核中兩年第一、一年第二。”龍陵縣林業和草原局相關負責人表示，龍陵縣將積極探索林長+綠色生產方式、林長+綠色產業等模式，大力發展綠色經濟，努力把生態優勢變成經濟優勢，不斷增加當地群眾收入。

關鍵詞 保山龍陵縣級督察制度 保山龍陵縣 三級聯動 部門協同 信息工作制度 巡林工作制度