實(shí)踐中工傷報(bào)銷范圍是什么?工傷報(bào)銷范圍法律依據(jù)是什么?
員工在出現(xiàn)工傷事故之后的三天內(nèi)要將所在單位上報(bào)工傷快報(bào)(職工康復(fù)出院)→憑勞動(dòng)部門的工傷鑒定、發(fā)票、出入院證明、清單填制相應(yīng)的審批表→工傷、生育科制撥付單→由單位經(jīng)辦人到財(cái)務(wù)科劃款。
以下各種發(fā)生在勞動(dòng)能力鑒定中心(以下簡(jiǎn)稱市勞鑒中心)核準(zhǔn)的工傷醫(yī)療期、康復(fù)期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用,屬于工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷范圍:

1、工傷保險(xiǎn)參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門(急)診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。
2、工傷保險(xiǎn)參保人發(fā)生工傷后遵循就近搶救的原則,在非工傷協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門(急)診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。即工傷發(fā)生當(dāng)日的門(急)診、工傷發(fā)生當(dāng)日起7天內(nèi)的住院費(fèi)用。
3、工傷保險(xiǎn)參保人因公出差、公派學(xué)習(xí)、長(zhǎng)駐異地工作,在境內(nèi)本統(tǒng)籌區(qū)外發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門(急)診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
工傷報(bào)銷范圍是什么?工傷報(bào)銷范圍法律依據(jù)是什么?
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沒(méi)有買社保工傷公司怎么賠償?沒(méi)買工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷該如何處理?
沒(méi)有買社保工傷公司怎么賠償?沒(méi)有社保,單位支付全部工傷待遇。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,做勞動(dòng)能力鑒定,再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金
有哪些工傷保險(xiǎn)糾紛的行政復(fù)議流程?工傷保險(xiǎn)的作用有哪些?
工傷保險(xiǎn)糾紛的行政復(fù)議流程有哪些?工傷保險(xiǎn)的作用有哪些?1、申請(qǐng)人提出復(fù)議申請(qǐng)。2、復(fù)議機(jī)關(guān)受理申請(qǐng)后,在七天內(nèi)把復(fù)議申請(qǐng)書的副本或者
工傷鑒定后該請(qǐng)什么假?工傷賠償糾紛需注意什么?
工傷鑒定后該請(qǐng)什么假?工傷鑒定后該請(qǐng)病假。工傷鑒定結(jié)果下來(lái)后,可以向社保局申請(qǐng)工傷待遇的,需要提交工傷認(rèn)定書,傷殘鑒定結(jié)論,醫(yī)療費(fèi)
對(duì)工傷保險(xiǎn)糾紛如何處理?工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷事故是怎么規(guī)定?
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員工簽署放棄五險(xiǎn)一金還能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎?享受工傷保險(xiǎn)待遇有什么法律依據(jù)?
員工簽署放棄五險(xiǎn)一金還能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎?享受工傷保險(xiǎn)待遇有什么法律依據(jù)?1、可以受工傷保險(xiǎn)待遇,工傷保險(xiǎn)是用人單位和職工的法定義
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離職賠償金怎么計(jì)算?離職賠償金的法律規(guī)定是什么?
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沒(méi)有辦理離職手續(xù)算解除合同嗎?解除勞動(dòng)合同離職補(bǔ)償金怎么算?
一直沒(méi)辦離職手續(xù)算解除合同嗎?未辦離職手續(xù)不算真正的解除勞動(dòng)關(guān)系,辦理離職手續(xù),開(kāi)具離職證明后,真正的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。用人單位應(yīng)
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因病辭職是否能有補(bǔ)償?什么是被迫辭職有哪些情況?
因病辭職是否能有補(bǔ)償?辭職如果是因?yàn)樯≡虻氖菦](méi)有補(bǔ)償?shù)摹R虿∞o職是屬于勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職,所以用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的
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實(shí)踐中十年老員工主動(dòng)辭職有沒(méi)有補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題 一般老員工被辭退怎么補(bǔ)償
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怎樣區(qū)分辭退解雇和開(kāi)除?哪些情形下用人單位可以解除勞動(dòng)合同?辭退包括違紀(jì)辭退和正常辭退,違紀(jì)辭退一般指用人單位對(duì)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,但不夠
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辭退和解雇分別是指什么?辭退解雇二者有哪些區(qū)別?不是。解雇和辭退都是勞動(dòng)者離開(kāi)了用人單位,都是一種解除勞動(dòng)關(guān)系的方式。二者的區(qū)別是:
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實(shí)踐中辭退有哪些分類?怎么才能解除勞動(dòng)合同?
辭退的分類:1 過(guò)失性辭退是指企業(yè)在勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)的情況下,無(wú)須提前30天通知,而即刻辭退職工的行為。依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,過(guò)失性辭退主要
用人單位咋樣可以解除勞動(dòng)合同?企業(yè)辭退的原則有哪些?
用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造
辭退有哪些相關(guān)問(wèn)題?什么情況下裁減人員?
裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,
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昆明市體育中心足球錦標(biāo)賽落幕 組委會(huì)已經(jīng)在為新賽季做準(zhǔn)備
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