裁減人員:
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

辭退的相關問題:
1.依據“企業規章”處理違紀職工是否可以辭退?
根據國務院1992年《轉換經營機制條例》(國務院第103號令)第17條規定,企業有權依照法律、法規和企業規章,解除勞動合同、辭退、開除職工。
企業規章是指不與法律、法規相抵觸的、經法定程序通過和備案的合法的規章。否則,應視為無效規章。無效規章不得作為處理違紀職工的依據。
根據原勞動人事部、國家經委、公安部、全國總工會《關于貫徹實施〈辭退規定〉有關問題的通知》(勞人勞[1987]5號)的規定,企業要根據《辭退規定》和省、自治區、直轄市政府制定的實施細則,結合本單位的實際情況,明確規定辭退違紀職工的具體條件,經過職工代表大會審議通過后貫徹實施。同時,報送企業主管部門、當地勞動部門或勞動爭議仲裁委員會和當地工會組織備案。
2.合同制職工是否可以被辭退?
辭退既可適用于轉制前的固定職工,也可適用于合同制職工。只不過對合同制職工往往是通過解除勞動合同的方式來實施辭退而已。
3.因工致殘的職工違紀能否辭退?
根據原勞動人事部《辭退規定若干問題解答》(勞人勞[1987]31號規定,凡符合違紀辭退條件的職工都應按《辭退規定》處理,因工致殘的職工也不例外。但是,在辭退違紀的因工致殘的職工時,應征得當地勞動部門的同意。
4.企業能否以勞動者不加班為由予以辭退?
原勞動部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第71條規定: “協商是企業決定延長工作時間的程序(《勞動法》第42條和《勞動部貫徹〈國務院關于職工工作時間的規定〉的實施辦法》第7條規定除外),企業確因生產經營需要,必須延長工作時間的,應與工會和勞動者協商。協商后,企業可以在《勞動法》限定的延長工作時數內決定延長工作時間,對企業違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的,勞動者有權拒絕。企業不能認為職工不加班就違反廠規廠紀或勞動合同,進而以此為由予以辭退。若由此發生勞動爭議,可以提請勞動爭議處理機構予以處理。”
5.對取保候審職工能否辭退?
根據原勞動部辦公廳《對〈關于取保候審的原固定工不簽訂勞動合同的請示〉的復函》(勞辦發[1997]23號),關于用人單位對取保候審的原固定工是否與其簽訂勞動合同以及可否予以辭退處理的問題,可參照《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第28條有關規定辦理。即:“勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的,用人單位在勞動者被限制人身自由期間,可與其暫時停止勞動合同的履行。”對原固定工在取保候審期間,用人單位可以暫緩與其簽訂勞動合同,但不能以此為由予以辭退。在審理結束后,可視具體情況,依據有關法律法規進行處理。
6.違反計劃生育政策的職工能否按《辭退規定》處理?
根據原勞動人事部《辭退規定若干問題解答》(勞人勞[1987]31號)的規定,違反計劃生育政策不屬于違反企業勞動紀律的范疇,不能按《辭退規定》處理,職工違反計劃生育政策的問題,應按國家計劃生育的有關規定處理。
7.怎樣才算“經教育或行政處分仍然無效”?
根據原勞動部《關于辭退規定第2條有關問題解釋的復函》(勞辦力字[1991]32號)精神,《國營企業辭退違紀職工暫行規定》第2條規定的“企業有下列行為之一,經過教育或行政處分仍然無效的職工,可以辭退”。是指職工違反規定中所列七種行為之一,企業對其進行批評教育或行政處分后,又繼續犯有規定所列七種行為中任何一種的,可視為經教育或行政處分無效,企業可以辭退。
8.職工被辭退時享有哪些權利?
根據國務院《辭退規定》,職工被辭退時,可以向企業索取“辭退證明書”,并以此向失業保險部門進行失業登記,按失業保險的有關規定,領取失業救濟金和醫療補助費;對辭退處理不服,可以按《勞動爭議處理條例》等有關規定,在規定時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申訴。
9.辭退違紀職工的審批權由誰行使?
根據原勞動人事部《辭退規定若干問題解答》的意見,企業應根據《辭退規定》和本企業的實際情況,制定或完善廠規廠紀,廠規廠紀經職代會通過后,由廠長按照廠規廠紀行使辭退違紀職工的審批權。
10.小企業是否有辭退違紀職工的權力?
根據原勞動人事部《辭退規定若干問題解答》(勞人勞[1987]31號)的意見,企業不分大小,都有辭退違紀職工的權力。對一些小企業辭退違紀職工是否需經上一級主管部門批準,由各省政府確定。河北省冀勞人計[1988]11號在轉發部《問題解答》時明確規定,經省政府同意,小企業辭退違紀職工不需經上一級主管部門批準。
11.辭退違紀職工生效時間是如何規定的?
原勞動部辦公廳《關于企業辭退違紀職工生效時間的復函》(勞辦發[1993]199號)規定,按照《辭退規定》第4條辭退違紀職工,一般情況下,做出“辭退決定”在前,制作和送達“辭退證明書”在后。因此,辭退違紀職工生效時間應從作出辭退決定之日起計算,并在辭退證明書中寫明。
12.職工被辭退后檔案如何處理?
根據河北省貫徹執行辭退規定《實施細則》(冀政[1986]148號)第7條規定,被辭退職工戶口在城鎮的,企業可將檔案轉到其戶口所在地的勞動服務公司。戶口在農村的,應回農村原戶口所在地,檔案隨轉到縣勞動服務公司。
13.合同制職工違紀應予辭退的,如何辦理有關手續?
根據《勞動法》第25條和原勞動人事部《關于〈辭退規定〉是否適用于勞動合同制工人問題的復函》(勞人勞[1988]9號)精神,對違紀的勞動合同制工人,按照《辭退規定》屬于應予辭退的,企業可以解除勞動合同,不需要先辦理辭退手續,再辦理解除勞動合同手續,也不需要提前1個月通知本人,但要在解除勞動合同原因中,說明系因違紀而解除勞動合同。
14.職工對用人單位行政處分不服怎么辦?
根據原勞動部辦公廳《對〈關于職工對企業做出的行政處分不服能否通過勞動監察途徑解決等問題的請示〉的復函》(勞辦發[1997]17號),關于職工對用人單位作出行政處分決定不服的解決途徑問題。勞動爭議當事人職工一方,可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果職工申請仲裁超過申訴時效而仲裁委員會未予受理,可以向用人單位的主管部門或其他部門反映。
15.勞動行政部門能否直接撤銷企業的處分決定?
原勞動部辦公廳《對〈關于職工對企業做出的行政處分不服能否通過勞動監察途徑解決等問題的請示〉的復函》(勞辦發[1997]17號)指出:根據《勞動法》第85條和《條例》第27條規定,勞動行政部門有權對用人單位遵守《條例》的情況進行監督檢查。勞動者舉報用人單位有違反《條例》行為且符合《處理舉報勞動違法行為規定》的,勞動監察機構應當受理。經調查,用人單位確有違反《條例》行為的,勞動行政部門應責令其改正。但是,勞動行政部門不能直接撤銷用人單位作出的行政處分決定。
辭退有哪些相關問題?什么情況下裁減人員?
裁減人員:(一)依照企業破產法規定進行重整的;(二)生產經營發生嚴重困難的;(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,
為什么會開除?辭退的定義解釋有哪些內容?
開除的原因:開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴厲的行政處分形式,辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除
裁減人員應當優先留用哪些人員?辭退的補償標準有哪些?
裁減人員應當優先留用人員:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業人員,
辭退解雇主要依據的法律是什么?辭退員工補償是基本工資還是實際收入?
辭退員工補償是基本工資還是實際收入:賠償金按近期12月的實際月工資的平均工資作為補償的月工資基準。(一)用人單位與勞動者解除勞動關系,
解雇員工賠償標準是什么?什么是屬于無故辭退?
解雇員工賠償標準:用人單位主動與員工終止合同,且沒有提前一個月通知員工,而且無正當理由拒絕支付任何經濟賠償的單位,這種行為屬于違法
解聘等同于被辭退嗎?怎樣賠償或者補償?
解聘就是被辭退:(一)不一樣。1、處理方式不一樣。解聘的方式是正式,而辭退的程序相比較而言就要簡單。2、結果不同。解聘可能是因為員工不
辭退有哪些相關問題?什么情況下裁減人員?
裁減人員:(一)依照企業破產法規定進行重整的;(二)生產經營發生嚴重困難的;(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,
為什么會開除?辭退的定義解釋有哪些內容?
開除的原因:開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴厲的行政處分形式,辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除
裁減人員應當優先留用哪些人員?辭退的補償標準有哪些?
裁減人員應當優先留用人員:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業人員,
辭退解雇主要依據的法律是什么?辭退員工補償是基本工資還是實際收入?
辭退員工補償是基本工資還是實際收入:賠償金按近期12月的實際月工資的平均工資作為補償的月工資基準。(一)用人單位與勞動者解除勞動關系,
解雇員工賠償標準是什么?什么是屬于無故辭退?
解雇員工賠償標準:用人單位主動與員工終止合同,且沒有提前一個月通知員工,而且無正當理由拒絕支付任何經濟賠償的單位,這種行為屬于違法
解聘等同于被辭退嗎?怎樣賠償或者補償?
解聘就是被辭退:(一)不一樣。1、處理方式不一樣。解聘的方式是正式,而辭退的程序相比較而言就要簡單。2、結果不同。解聘可能是因為員工不
關于解雇和辭退二者的區別是什么?經濟補償金怎么計算?
解雇和辭退二者的區別:1、處理方式不一樣。解聘的方式是正式,而辭退的程序相比較而言就要簡單。2、結果不同。解聘可能是因為員工不思進取
辭退開除和勸退有什么區別?員工被辭退的經濟補償多少?
辭退、開除和勸退的含義:在勞動法中,辭退和開除是一個意思,是用人單位主動與勞動者解除勞動合同行為的通俗說法,具有單方向和強制性。勸
中泉穴可治支氣管炎 天天速看料
中泉穴【定位】:在前臂后區,腕背側遠端橫紋上,指總伸肌腱橈側的
瓦格納將暫?!罢行隆币粋€月 正向白俄羅斯轉移
據美國有線電視新聞網網站7月2日報道,一個與瓦格納集團創始人葉夫根尼
50年難遇!陜西鎮巴縣遭大暴雨侵襲
據陜西漢中市委宣傳部官方微信公眾號7月2日晚消息,7月1日20時—7月2日
有關辭退員工賠償計算年限是多少?辭退員工會記錄檔案嗎?
關于辭退員工賠償計算年限是多少?辭退員工會記錄檔案嗎?員工與公司解除勞動合同,原因不同,賠償或補償不同,具體可以參考下面的觀點:1、
實踐中辭退和解雇對員工有什么影響?辭退和解雇員工有哪些法律依據?
一般情況下辭退和解雇對員工有什么影響?辭退和解雇員工有哪些法律依據?辭退和解雇對員工實際上是沒有太多的影響的。被用人單位辭退的,不會
解聘是指什么?解聘的步驟具體有哪些?
解聘是指什么?解聘的步驟具體有哪些?解聘,指聘任雙方解除聘約的行為。具體就是解除聘任的職務,不再聘用。解聘的步驟1、調查工作業績。首
辭退是一種什么法律行為?辭退的條件有哪些?
辭退是一種什么法律行為?辭退的條件有哪些?辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施
被公司辭退怎么談賠償金問題?解除勞動合同是否要書面通知?
被公司辭退談賠償金需要看老板的行為,即用人單位的行為,即非過失性辭退的,要支付經濟補償。若是違法辭退的,支付兩倍的的經濟補償。但若
辭退和辭職具體有哪些區別?辭退員工補償金個稅是否需要交?
辭退和辭職具體有哪些區別?辭退和辭職具體的區別是:1 辭職是勞動者主動提出提出解除勞動關系的行為;辭退是用人單位主動提出解除雙方勞動關
身體暴力的概念是什么?家庭暴力按表現形式分類一般分為哪幾種?
家庭暴力按表現形式分類一般分為哪幾種?身體暴力是指什么?身體暴力身體暴力又稱軀體暴力,家庭中發生的身體暴力是指某位家庭成員對其他家庭
家庭暴力要如何認定?女性在遇到家庭暴力時應該怎么辦?
女性在遇到家庭暴力時可以向加害人或者受害人所在單位、居民委員會、村民委員會、婦女聯合會等單位投訴、反映或者求助,也可以向公安機關報
遇到家庭暴力有哪些取證方法?遭遇家庭暴該怎么處理?
遇到家庭暴力的情況要解決的話,必須要先有證據證明家庭暴力的存在,取證顯得特別的關鍵,取證方法要運用切當,平時注意保留書證、物證,如
家庭糾紛主要包括哪些類型?婚姻家庭糾紛案件都有哪些?
家庭糾紛主要包括哪些類型婚姻家庭糾紛案件有哪些:(一)離婚案件:1、婚姻關系證明;2、離婚理由的事實證據;3、子女情況的證明材料;4、家庭
第六屆“海門東方雁伏羊節”:東洲公園上演“八羊決斗”
斗羊比賽是“海門山羊”文化活動中的一出重頭戲,深受廣大農民群眾喜愛
有關親密伴侶暴力是什么意思?按受害者類型分類家庭暴力怎么分類?
按受害者類型分類家庭暴力怎么分類?親密伴侶暴力是什么意思?親密伴侶暴力親密伴侶暴力是指發生在結婚伴侶之間針對另一方進行的軀體、精神或
家庭暴力有哪幾種常見的類型?家庭暴力的存在特點是什么?
家庭暴力常見類型:身體暴力身體暴力又稱軀體暴力,家庭中發生的身體暴力是指某位家庭成員對其他家庭成員蓄意使用體力或使用武器,傷害或殘
面對家庭暴力的處理應該怎樣?家庭暴力離婚孩子會判給哪一方?
面對家庭暴力的處理應該怎樣?(一)根據《民法典》第1042條之規定,實施家庭暴力,受害人有權提出請求,居民委員會、村民委員會及所在單位應
什么是家庭暴力?家庭暴力是什么因素引起的?
家庭暴力:家庭暴力是指發生在由婚姻或親密關系、血緣和法律而聯系在一起的家庭成員之間的暴力。它包括在家庭關系中發生的身體、性、情感等
冀東水泥:公司沒有投資理財項目|天天即時
每經AI快訊,有投資者在投資者互動平臺提問:公司可有其他投資理財項目
淘寶發布7月新商激勵與補貼策略-天天熱訊
淘寶發布7月商家入駐限時激勵,7月1日至31日新開店 老店新開的淘寶
遭遇家庭暴力是否可以報案?法律規定家暴致死判多少年?
家庭暴力是否可以報案?家庭暴力的受害人受到人身損害或者精神損害的,是可以向公安機關報案的,也可以申請人身保護令。法律依據:《中華人
對家庭暴力如何舉證?家庭暴力證據收集方式有什么?
該如何對家庭暴力舉證?對家庭暴力舉證的可以收集的證據包括:受害方在遭受家庭暴力的照片、錄音錄像,以及遭受家暴后的報警記錄;相關鑒定機
瓦格納將暫?!罢行隆币粋€月 正向白俄羅斯轉移
據美國有線電視新聞網網站7月2日報...
50年難遇!陜西鎮巴縣遭大暴雨侵襲
據陜西漢中市委宣傳部官方微信公眾...
焦點快看:因褻瀆《古蘭經》 伊朗停止向瑞典派遣新大使
伊朗當地媒體報道稱,因瑞典褻瀆《...
俄南部城市發生爆炸 現場現大坑附近有空軍基地
據德新社7月2日報道,俄羅斯南部的...
62%受訪者對新能源汽車基本了解 汽車“里程焦慮”較為突出
近日,重慶市萬州區、開州區、城口...
聚焦!2022年全國“綠色產品認證與標識宣傳周”正式啟動
9月26日,由市場監管總局主辦的202...
昆明市體育中心足球錦標賽落幕 組委會已經在為新賽季做準備
9月18日,全民健身·2021昆明市體...
中安街道種植了100畝萬壽菊 每畝產值是種植包谷的兩倍多
時下,正是萬壽菊收獲的季節。走進...