荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 尚燕 童輝麗）12月22日，夜色漸濃，湖北省襄陽市谷城縣城漸漸靜了下來，工人文化宮卻燈火通明。“一二三四，抬頭挺胸……”在舒緩的音樂中，學員們正跟隨老師的節拍，做著課前熱身。張彬彬已經連續上了12節舞蹈課，她笑著說：“以前總覺得四肢僵硬，現在能跟上節奏、舒展身體，生活多了一份不一樣的樂趣。”

舞蹈課。通訊員供圖

在文化宮，像她這樣的學員還有很多。從零基礎開始，一步步學習、一天天進步，這些課程不僅豐富了職工“八小時以外”的生活，更成為他們放松身心、提升自我的“充電站”。

(資料圖)

從單一場地到多功能“職工之家”

過去，場地有限、活動單一是不少職工文化陣地的普遍困境。為此，谷城縣總工會自籌資金，將400多平方米的二樓羽毛球館改造升級為多功能職工活動室。如今，這里既是運動場館，也是職工大講堂、技能培訓室、舞蹈房、聯誼活動中心、聲樂教室……

“你好，我們下午想在文化宮辦一場職工趣味活動，能協調場地嗎？”這樣的來電，縣工人文化宮工作人員早已習慣。往往不到十分鐘，一場活動的場地就能安排妥當——高效響應基層需求，在這里已成常態。

“工會+N”讓服務更具專業與活力

工人文化宮采取“短期培訓+常年開班”雙軌模式，并通過“宮宮聯動、宮校合作、宮企對接”等方式，與社會組織、專業機構、企事業單位開展深度協作，在豐富課程供給的同時，也逐步打造出一批有特色、有人氣的文體品牌。

活動現場。通訊員供圖

師資從哪里來？谷城縣工人文化宮提前規劃課程，整合襄陽市工人文化宮師資庫、縣勞動技能培訓中心、專業機構及企業內訓師等多方資源，通過購買服務、公益創投等形式引入專業團隊，提升教學與運營的專業化水平。全年開設20余個培訓項目，采取“滿員即開班、動態調課程”的靈活機制，真正讓服務跟著職工需求走。

讓學習“燃”起來、讓興趣“活”起來

谷城縣工人文化宮還建立起“春日揮拍競技、夏日健身強體、秋日賽場角逐、冬日棋牌博弈”的四季賽事機制。每期公益培訓班結束后，都會組織一場小型“PK賽”，讓學員在競技中鞏固所學、激發熱情。

乒乓球班的朱繼生就是其中之一。課程雖已結束，他仍留下加練。“上了十幾節課，技術進步很明顯。馬上要結業比賽了，得和球友們好好切磋，既賽水平，也交朋友。”他一邊揮拍一邊說道。

如今，谷城縣工人文化宮的課程常常“秒光”，學員涵蓋機關、醫院、學校、新就業形態勞動者等多元群體，年齡從20歲到50多歲不等，全年服務職工超10萬人次。越來越多的職工提前咨詢、預約下一期課程——這座文化宮，正成為職工心中那個“愿意來、喜歡來、經常來”的溫暖家園。

關鍵詞