什么是勞動關(guān)系的基本內(nèi)容？勞動關(guān)系的概念和特征是什么？
來源：法務(wù)網(wǎng)
時間：2023-07-04 16:21:07
勞動關(guān)系的概念和特征：
勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
法律特征
1、為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益?！秳趧臃ā返谝粭l：“為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。”[2]
2、國家通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會。《勞動法》第十條：“國家通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會。”[2]
3、勞動法適合在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(包括外資企業(yè))。《勞動法》第二條：“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。”[2]
認(rèn)定
勞動關(guān)系自用工之日起建立?！秳趧雍贤ā返谑畻l：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。”
勞動關(guān)系的基本內(nèi)容：
1、勞動者與用人單位之間在工作事件、休息時間、勞動報酬、勞動安全、勞動衛(wèi)生、勞動紀(jì)律及獎懲、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等方面形成的關(guān)系。
2、此外，與勞動關(guān)系密不可分的關(guān)系還包括勞動行政部門與用人單位、勞動者在勞動就業(yè)、勞動爭議以及社會保險等方面的關(guān)系。
3、工會與用人單位、職工之間因履行工會的職責(zé)和職權(quán)，代表和維持職工合法權(quán)益而發(fā)生的關(guān)系等等。
-
什么是勞動關(guān)系的基本內(nèi)容？勞動關(guān)系的概念和特征是什么？
勞動關(guān)系的概念和特征：勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。法律特征1、為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)
-
喪假有哪些規(guī)定？沒簽勞動合同能不能請喪假嗎？
一、勞動法喪假規(guī)定是什么1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予
-
如何進(jìn)行協(xié)商變更勞動關(guān)系？協(xié)商變更勞動關(guān)系的規(guī)定是什么？
如何協(xié)商變更勞動關(guān)系?協(xié)商變更勞動關(guān)系的規(guī)定是什么?用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面
-
變更勞動關(guān)系的原因有幾種？變更勞動關(guān)系的原因具體內(nèi)容是什么？
有幾種變更勞動關(guān)系原因?變更勞動關(guān)系的原因具體有哪些?變更勞動關(guān)系的原因有訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。用人單位方
-
勞動法規(guī)定的勞動關(guān)系主體是什么？解決勞動爭議的方法有哪些？
我國勞動法規(guī)定的勞動關(guān)系主體是什么?解決勞動爭議的方法有哪些?在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞
-
確認(rèn)勞動關(guān)系的依據(jù)有哪些？怎樣進(jìn)行確認(rèn)勞動關(guān)系？
怎樣進(jìn)行確認(rèn)勞動關(guān)系?確認(rèn)勞動關(guān)系的依據(jù)有哪些?1、勞動關(guān)系，即雙方當(dāng)事人是被一定的勞動法律規(guī)范所規(guī)定和確認(rèn)的權(quán)利和義務(wù)聯(lián)系在一起的
-
什么是勞動關(guān)系的基本內(nèi)容？勞動關(guān)系的概念和特征是什么？
勞動關(guān)系的概念和特征：勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。法律特征1、為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)
-
喪假有哪些規(guī)定？沒簽勞動合同能不能請喪假嗎？
一、勞動法喪假規(guī)定是什么1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予
-
每日簡訊：萬家智造優(yōu)勢混合C月度點(diǎn)評
萬家智造優(yōu)勢混合C6月凈值漲跌幅%，在混合型-偏股類3897只基金中排名第
-
如何進(jìn)行協(xié)商變更勞動關(guān)系？協(xié)商變更勞動關(guān)系的規(guī)定是什么？
如何協(xié)商變更勞動關(guān)系?協(xié)商變更勞動關(guān)系的規(guī)定是什么?用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面
-
變更勞動關(guān)系的原因有幾種？變更勞動關(guān)系的原因具體內(nèi)容是什么？
有幾種變更勞動關(guān)系原因?變更勞動關(guān)系的原因具體有哪些?變更勞動關(guān)系的原因有訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。用人單位方
-
勞動法規(guī)定的勞動關(guān)系主體是什么？解決勞動爭議的方法有哪些？
我國勞動法規(guī)定的勞動關(guān)系主體是什么?解決勞動爭議的方法有哪些?在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞
-
確認(rèn)勞動關(guān)系的依據(jù)有哪些？怎樣進(jìn)行確認(rèn)勞動關(guān)系？
怎樣進(jìn)行確認(rèn)勞動關(guān)系?確認(rèn)勞動關(guān)系的依據(jù)有哪些?1、勞動關(guān)系，即雙方當(dāng)事人是被一定的勞動法律規(guī)范所規(guī)定和確認(rèn)的權(quán)利和義務(wù)聯(lián)系在一起的
-
發(fā)生哪些情況可以變更勞動關(guān)系？變更勞動關(guān)系情形具體有什么？
發(fā)生哪些情況可以變更勞動關(guān)系?變更勞動關(guān)系情形具體有什么?具體有以下幾種情形：1、試用期內(nèi)。2、簽訂勞動合同時的法律、行政法規(guī)發(fā)生變化
-
取保候?qū)彽母拍钍鞘裁矗咳”：驅(qū)徆究梢越獬齽趧雨P(guān)系嗎？
取保候?qū)徥侵甘裁?取保候?qū)徆究梢越獬齽趧雨P(guān)系嗎?取保候?qū)?，是指偵查機(jī)關(guān)責(zé)令犯罪嫌疑人提供擔(dān)保人或交納保證金并出具保證書，保證其不逃
-
勞動關(guān)系的補(bǔ)償金屬于強(qiáng)制性的嗎？在什么情況單位可以和員工解除勞動關(guān)系？
勞動關(guān)系的補(bǔ)償金屬于強(qiáng)制性的嗎?單位在什么情況下可以和員工解除勞動關(guān)系?勞動關(guān)系的補(bǔ)償金屬于強(qiáng)制性的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的
-
員工被刑事拘留等措施時公司可以開除嗎？司法對刑事拘留方面有哪些法律規(guī)定？
當(dāng)員工被刑事拘留等措施時公司可以開除嗎?司法實(shí)踐中對刑事拘留方面有哪些法律規(guī)定?不可以。員工被刑事拘留、逮捕等刑事強(qiáng)制措施，不等于被
-
實(shí)踐中試用期時間到了怎么辦？合同糾紛案件律師的職責(zé)是什么？
試用期時間到了怎么辦?1、試用期只能約定一次，過了試用期就是正式員工了，工資也要按過了試用期后的合同工資發(fā)。如果不滿意，應(yīng)該在試用期
-
公司試用期不給繳納社保是否合法？試用期社保繳納有什么法律依據(jù)？
實(shí)踐中公司試用期不給繳納社保是否合法?試用期社保繳納有什么法律依據(jù)?公司試用期不給交社保不合法。法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳
-
勞動者試用期被辭退怎么維權(quán)？試用期被辭退維權(quán)的法律依據(jù)是什么？
勞動者試用期被辭退怎么維權(quán)?試用期被辭退維權(quán)的法律依據(jù)是什么?試用期內(nèi)，用人單位違法解除雙方勞動合同的，應(yīng)該支付勞動者賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為
-
處于試用期內(nèi)節(jié)假日加班有加班工資嗎？法律對于試用期內(nèi)加班工資有什么規(guī)定？
試用期內(nèi)在節(jié)假日加班有加班工資嗎?法律對于試用期內(nèi)加班工資有什么規(guī)定?按規(guī)定，試用期內(nèi)的員工屬于正式的員工，從公司用工之日起即建立勞
-
試用期的期限是多少？先簽試用期勞動合同轉(zhuǎn)正簽勞動合同可以嗎？
先簽試用期勞動合同轉(zhuǎn)正簽勞動合同可以嗎?按現(xiàn)行的規(guī)定，先簽訂合同，在合同期里面約定試用期才是合法的做法的?！秳趧雍贤ā返谑艞l勞
-
怎樣規(guī)定解除事實(shí)勞動關(guān)系的賠償？事實(shí)勞動關(guān)系的解除與補(bǔ)償如何理解？
解除事實(shí)勞動關(guān)系的賠償是怎樣的?事實(shí)勞動關(guān)系的解除與補(bǔ)償如何理解?什么是事實(shí)勞動關(guān)系的解除與補(bǔ)償1、事實(shí)勞動關(guān)系的解除。解除事實(shí)勞動
-
怎么證明跟公司有勞務(wù)關(guān)系？證明勞務(wù)關(guān)系成立需要哪些證據(jù)？
依據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，證明和公司存在勞務(wù)關(guān)系的，由勞務(wù)人中提供舉證的責(zé)任。勞務(wù)人員可以提供書證、物證、證人證言等證據(jù)，如勞務(wù)合
-
【快播報】每體：埃里克-加西亞可能租借至皇家貝蒂斯，有買斷選項(xiàng)
據(jù)西班牙媒體《每日體育報》消息，巴塞羅那后衛(wèi)埃里克-加西亞可能租借
-
【全球獨(dú)家】廣州港：6月預(yù)計完成貨物吞吐量4828.2萬噸 同比減少0.3%
廣州港(601228)7月4日晚間公告，6月份，公司預(yù)計完成集裝箱吞吐量萬標(biāo)
-
員工提前解除勞動合同注意事項(xiàng)是什么？試用期勞動合同可以自己解除嗎？
在我們的日常生活中，我們在工作的時候，是會簽訂勞動合同的，我們是需要按照勞動合同約定的條款進(jìn)行的，那么員工提前解除勞動合同的注意事
-
勞動保險的發(fā)展歷史是什么？緩繳社會保險費(fèi)政策實(shí)施范圍有哪些？
勞動保險的發(fā)展歷史：1922年7月發(fā)表的中國共產(chǎn)黨第二次全國代表大會宣言中，就把實(shí)行勞動保險作為工人運(yùn)動所要爭取的目標(biāo)之一。1930年以后
-
確認(rèn)勞動關(guān)系四個要件有哪些？勞動關(guān)系的標(biāo)的怎么理解？
實(shí)踐中確認(rèn)勞動關(guān)系四個要件有哪些?勞動關(guān)系的標(biāo)的是什么行為?1、勞動給付行為已經(jīng)發(fā)生勞動關(guān)系的標(biāo)的是勞動給付行為，該行為的存在和終結(jié)
-
試用期解除勞動合同怎么規(guī)定？勞動合同的法律特征有什么表現(xiàn)？
試用期解除勞動合同規(guī)定是什么?勞動合同法第二十一條：在試用期中，除有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人
-
怎么領(lǐng)取失業(yè)保險金？失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是什么？
怎么領(lǐng)取失業(yè)保險金?失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是什么?失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：1、在失業(yè)者失業(yè)前，單位和失業(yè)者本人根據(jù)相應(yīng)的法定繳費(fèi)時間累計滿一
-
社會勞動保險費(fèi)如何賠償？社會勞動保險費(fèi)賠償計算方法是什么？
社會勞動保險費(fèi)如何賠償?社會勞動保險費(fèi)賠償計算方法是什么?1、要求補(bǔ)繳社會保險費(fèi)糾紛。如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保
-
延長緩繳社會保險費(fèi)補(bǔ)繳時限是多久？勞動保險的職工待遇有哪些？
延長緩繳社會保險費(fèi)補(bǔ)繳時限：5個特困行業(yè)企業(yè)、17個緩繳擴(kuò)圍行業(yè)所屬困難企業(yè)、受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難的所有中小微企業(yè)、以單位
-
社會勞動保險包括哪些項(xiàng)目？社會保險特征是什么？
社會勞動保險包括哪些項(xiàng)目?社會保險特征是什么?社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險是社會保障體系的
-
社會保險基金管理的主體是誰？社會保險基金投資運(yùn)營的管理有幾方面？
社會保險基金管理的主體是誰?社會保險基金投資運(yùn)營的管理有幾方面?社會保險基金管理的主體社會保險基金管理體制往往與一國的社會保險組織機(jī)
-
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限多長？失業(yè)保險金的期限法律依據(jù)是什么？
關(guān)于失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限多長?失業(yè)保險金的期限法律依據(jù)是什么?按照《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失
熱門資訊
-
今日訊！我駐日大使表態(tài)：IAEA的評估不能成為排海通行證
今天（7月4日）上午，中國駐日本大...
-
埃爾多安:土耳其反對瑞典加入北約立場不會改變
土耳其總統(tǒng)埃爾多安當(dāng)?shù)貢r間3日表...
-
來了來了！“四大獸首”齊聚香港！ 當(dāng)前熱文
圓明園四件獸首銅像實(shí)物今天開始在...
-
好鄰居！網(wǎng)約車司機(jī)托舉挽救4歲男童生命
領(lǐng)居關(guān)鍵時刻援手，4歲男童及時獲...
文章排行
- 1 怎么證明跟公司有勞務(wù)關(guān)系？證明...
- 2 什么是公司設(shè)立協(xié)議？公司設(shè)立協(xié)...
- 3 設(shè)立新公司的流程是怎樣的？公司...
- 4 如何設(shè)立個人獨(dú)資企業(yè)？個人獨(dú)資...
- 5 合伙企業(yè)設(shè)立要求什么條件？合伙...
- 6 關(guān)于股份有限公司設(shè)立的條件是什...
- 7 有限責(zé)任公司設(shè)立必須具備的條件...
- 8 所有制企業(yè)設(shè)立有哪些條件？所有...
- 9 公司設(shè)立的方式有幾種？公司設(shè)立...
- 10 公司設(shè)立的定義是什么？公司設(shè)立...
圖片新聞
-
62%受訪者對新能源汽車基本了解 汽車“里程焦慮”較為突出
近日，重慶市萬州區(qū)、開州區(qū)、城口...
-
聚焦！2022年全國“綠色產(chǎn)品認(rèn)證與標(biāo)識宣傳周”正式啟動
9月26日，由市場監(jiān)管總局主辦的202...
-
昆明市體育中心足球錦標(biāo)賽落幕 組委會已經(jīng)在為新賽季做準(zhǔn)備
9月18日，全民健身·2021昆明市體...
-
中安街道種植了100畝萬壽菊 每畝產(chǎn)值是種植包谷的兩倍多
時下，正是萬壽菊收獲的季節(jié)。走進(jìn)...
關(guān)于我們┊網(wǎng)站合作┊版權(quán)聲明┊網(wǎng)站地圖┊友情鏈接┊軟件版權(quán)舉報
京公網(wǎng)安備 35075110106號 增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證B2-2004115 許可 粵ICP備18025786號 Copyright 1999-2018 © m.bdhlg.com.cn All rights reserved
91資訊 版權(quán)所有
聯(lián)系我們:954 29 18 82 @qq.com