摩根大通(JPM.US)首席執行官杰米?戴蒙(JamieDimon)于2022年的總薪酬保持在3450萬美元，盡管這一年該公司的利潤下降了近四分之一，且股票出現了十多年來最糟糕的年度表現。周四提交給監管機構的一份文件顯示，由于戴蒙去年的工作表現，董事會授予了他150萬美元的薪水和3300萬美元的績效激勵薪酬。該公司在文件中稱，該委員會考慮了他的表現，以及上次年度會議上投資者的反饋。

戴蒙在2021年宣布了超過薪酬5000萬美元的留任計劃，股東們對此表示不滿，董事會還誓言停止向戴蒙授予特別獎勵。

摩根大通在聲明中表示:“在激烈競爭、地緣政治緊張局勢加劇、全球經濟不確定性、通脹加劇和利率上升以及新冠肺炎影響揮之不去的重大挑戰下，在戴蒙先生的領導下，摩根大通在前所未有的業務需求時期繼續為全球客戶和客戶提供服務。”

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戴蒙在2021年宣布了超過薪酬5000萬美元的留任計劃，股東們對此表示不滿，董事會還誓言停止向戴蒙授予特別獎勵。

去年5月，摩根大通股東舉行了一次不具約束力的投票，反對摩根大通的薪酬措施，其中包括戴蒙和他的高級副手丹尼爾·平托(DanielPinto)的特殊多年薪酬，去年的報酬是戴蒙自那次投票以來的首次薪酬計劃。當時，該公司的一位發言人表示，董事會“非常認真地”對待這些反饋。

利潤下降

摩根大通去年利潤縮水22%，至377億美元，低于歷史最高紀錄。交易撮合營收放緩，以及為彌補潛在不良貸款而準備的撥備，都是導致利潤下跌的原因。該銀行在2021年釋放了準備金，因為此前預計與大流行有關的巨額損失從未成為現實。

該公司的股價去年下跌了15%，比包含24家公司的KBW銀行指數表現要好，但這是自在2011年下跌22%以來該股最差的年度表現。今年變化不大。

戴蒙自2005年以來一直領導摩根大通，已成為銀行業最杰出的高管。他多年來也是美國主要銀行中薪酬最高的首席執行官，直到兩年前摩根士丹利(MS.US)首席執行官詹姆斯?戈爾曼(JamesGorman)超過他。戈爾曼和高盛(GS.US)首席執行官大衛·所羅門(David Solomon) 2021年的收入都超過了戴蒙。

盡管這一輪沒有給戴蒙加薪，但摩根大通董事會在文件中稱贊了他“模范”的管理能力。

該公司表示:“有這樣一位才華橫溢、經驗豐富的高管領導公司，公司處于獨特的幸運地位，他將繼續推動公司的發展。”

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